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        商品詳情

        2019年1月1日起

        多地最低工資標準調整

        勞動法、社會保險法修改實施

        個人所得稅新法實施

        社會保險嚴重失信將列入黑名單

        社會保險費將交由稅務部門統一征收

        ......


        對于勞動人事關系管理而言,2018年注定是動蕩的一年,而作為變革元年的2019年,更將進一步關系著企業的命脈,也牽動著管理者們的心。作為企業人力資源管理者,必須掌握整體變革動向,洞察轉型趨勢,通過了解最新政策動態,把握勞動人事關系管理中的關鍵點,探索人力資源管理新方式。編者一直致力于企業勞動人事關系研究,多年來為企業勞動人事關系處理事務提供法律依據及參考!

        ——編者語


        【推薦語】

        本書由中國領先的人力資源外包服務機構-英格瑪人力資源集團整理編輯,已連續多年為企業人事關系管理提供法律支持。

        本書精彩內容包括:

        ? 國家及地方發布的法律法規及政策文件

        ? 各地各級法院發布的指導案例及處理意見

        ? 人社部門發布的勞動關系指導案例

        ? 各地勞動爭議案件裁判口徑

        社保入稅及個稅新規專題

        ? 編方資源優勢提供的動態增補途徑

        不論你是企業管理者,還是社會勞動者,在這本書中,你總能找到你想要的!


        【本書特色】

        一、專業品牌 品質保證

        本書由中國領先的人力資源外包服務機構-英格瑪人力資源集團傾情編著,已連續暢銷數年,2019年新版內容精彩始終如一。

        二、全面收錄 準確權威

        本書收錄2018年期間,國家及地方(北京、上海、廣東、江蘇等)發布的法律法規及政策文件,內容均為官方版,權威準確。

        三、經典案例 裁審結合

        本書收錄各地各級法院、人社部門指導案例六十余例,北京等地勞動爭議案件裁判口徑,為用人單位勞動爭議案件實務提供參考。
        四、特色服務 動態增補

        全國各地政策不一,為讀者更準確體驗,特結合編方資源優勢提供動態增補。您可填寫書中“反饋表”并聯系我們獲得內容增補或掃描本書扉頁二維碼,獲取更多資訊。

        要的!


        【福利時間】

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