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        商品詳情

        《中國制造型企業用工成本趨勢分析報告》

        在新一輪科技革命浪潮下,各國紛紛制定制造業新戰略?!爸袊圃?025”、德國“工業4.0”、美國“先進制造業伙伴計劃”等重要戰略規劃應運而生,制造業重新成為全球競爭的制高點。制造業是中國國民經濟的支柱產業,驅動著過去30年中國經濟的高速增長,中國也由此獲得了“世界工廠”的稱號。中國制造業在經歷了快速發展后,正面臨著來自要素價格不斷上漲所帶來的挑戰,其中勞動力市場的變化是一個重要的推動力量。

        2003年開始于東部沿海經濟發達地區的勞動力短缺已經成為遍及全國并日益頻繁的現象。與此同時,即便面臨外部經濟環境的不穩定,藍領工人的工資仍然以前所未有的速度上漲。用工成本的變化對于企業乃至全國經濟的發展有著十分重要且深遠的意義。



        在社會變革的拐點和制造業轉型需求的復雜背景下,未來幾年制造型企業的用工成本整體上呈上升趨勢。效率成本、管理成本、違法成本等看不見的隱性用工成本對企業的影響將越來越大,這對習慣了粗放型勞動力管理的中國制造型企業來說既是挑戰也是機遇,如何管控用工成本,提高用工成本支出的性價比,是制造型企業探索轉型發展、保持競爭優勢的一個重要課題。

        圖書目錄:


        一、用工成本定義及構成. 

        (一)顯性用工成本. 

        (二)隱性用工成本. 


        二、顯性用工成本現狀及變化趨勢. 

        (一)工資總額. 

        1、五年間制造業平均工資年均增長近15% 

        2、各地最低工資標準穩中有升. 

        3、一線員工工資成本繼續上漲. 

        (二)社保費用. 

        1、農民工社保參保率穩步提升. 

        2、社保繳費基數將繼續調整. 

        3、企業社保負擔壓力將繼續. 

        (三)福利及住房費用. 

        1、住宿是藍領獨有的離職因素. 

        2、未來精神類福利會增多. 

        (四)教育費用. 

        (五)勞保及其他費用. 

        (六)主要結論. 


        三、隱性用工成本變化趨勢. 

        (一)劉易斯拐點,企業招聘成本和效率成本壓力雙增. 

        (二)勞動力隨產業轉移遷徙,東部地區招聘壓力增大. 

        (三)機器換人,企業在職技能培訓重要性凸顯. 

        (四)新生代成勞動主力軍,高離職率帶來高管理成本. 

        (五)互聯網擴大了罷工影響力,企業違法成本提高. 

        (六)主要結論. 


        四、用工成本管控,看不見的隱性成本是關鍵. 





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